WS Racing

StatistiekenKlik om het team toe te voegen of te verwijderen van je gevolgde teams

Teamnaam: WS Racing
Website: Geen
Opgericht: Tussen S39 en S40
Teamtitels: 0
Gewonnen teambekers: 0
Aantal punten: 706.60
Gemiddelde punten/race: 0.71
Gemiddelde punten/seizoen: 12.01
Gemiddelde eindklassering: 1,519.63
Meeste punten in één race: 12.33 (Seizoen 41, Race 15)
Seizoensrangschikking: 1762
Seizoenspunten: 0
Mijlpalen:

0% geopend

 (0/21)
Meeste leden in Elite: 0
Leden naar Elite gebracht: 0
Aantal races per klasse:
Elite:0(0%)
Master:0(0%)
Pro:0(0%)
Amateur:219(50%)
Rookie:219(50%)
Totale resultaten:
Overwinningen:17(3.9%)
Podiums:61(13.9%)
Resultaten dit seizoen:
Overwinningen:0
Podiums:0
Aantal supporters: 0
Open plaatsen: 0 (Team niet actief)

Neem dit team over

Een geliquideerd team overnemen kost je $5.000.000 als je voorheen lid was van het team, anders kost het je $7.500.000. Informatie in het intern team forum (als het team er één had) is geen onderdeel bij de overname en zal worden verwijderd vooraleer de overname klaar is. De rest van de bezittingen zullen echter bij het team blijven, inclusief team logo, team informatie, team statistieken, gescoorde punten/seizoen. Enkel manager in Amateur en hoger die geen negatieve balans hebben, kunnen een team overnemen.

Het overnemen van WS Racing zal je $7.500.000 kosten.

Teamlogo

Informatie |  Statistieken leden |  Mijlpalen |  Geschiedenis |  Gebeurtenissen |  Bezoekers
WS Racing , é uma equipe formada apenas por managers brasileiros, onde não aceitamos solicitações de manager estrangeiros.

Jogadores que não participam ativamente e que não trocam informações favor nem solicitar entrar na equipe, jogadores que ficam constantemente sem entrar no jogo também são excluídos após a 3ª falta de participação.


Regras da equipe :

1.participar das trocas de informações sobre setup antes de cada corrida.
2. o gerente que não classificar e não correr por 4 corridas na temporada (consecutivas ou alternadas) será excluído da equipe.
3. jamais divulgar informações da equipe para outros gerentes que não sejam da mesma .

4. respeitar e ouvir a opinião dos gerentes mais experientes .

5. candidatos novos estarão sobre avaliação do conselho e sua continuidade depende de resultados e evolução no jogo.

Seja bem Vindo